С начала года зарплатные предложения для административного персонала достигли 139,5 тысячи рублей, что на 69% превышает показатель начала периода. Домашний и обслуживающий персонал стал получать в предложениях работодателей в среднем 126,7 тысячи рублей, прибавив 49%. Рабочий персонал вышел на уровень 148,6 тысячи рублей с ростом на 27%.

В сфере производства и сервисного обслуживания медианные предложения увеличились на 24% и составили 156,6 тысячи рублей. Динамика во всех перечисленных направлениях превысила средний региональный показатель.

В десятку лидеров по темпам роста также вошли строительство и недвижимость с увеличением на 13% до 159,3 тысячи рублей, транспорт и логистика с прибавкой 8% до 159,5 тысячи рублей, сфера безопасности, где рост составил 8% при медиане 71,8 тысячи рублей, и юридический сектор с аналогичной динамикой до 73,8 тысячи рублей.

Управление персоналом и тренинги прибавили 7% до 85,3 тысячи рублей, добыча сырья выросла на 6% до 195,7 тысячи рублей, сельское хозяйство также увеличилось на 6% и достигло 197,2 тысячи рублей.

Отдельной тенденцией первого полугодия стало опережающее повышение оплаты труда в сегменте подработки. Год к году медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 43%, тогда как в предложениях на полную занятость прибавка составила лишь 5%.

При этом абсолютный максимум зарплатных предложений сохраняется в вахтовом сегменте. Летом 2026 года средняя предлагаемая зарплата для вахтовиков достигла 187 тысяч рублей, превысив показатель годичной давности на 4%.

Директор hh.ru по Дальнему Востоку Ксения Аверина сообщила, что работодатели региона наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы более шести лет. По ее словам, за первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 26% и достигла 188,9 тысячи рублей.

Для кандидатов с опытом от одного года до трех лет рост составил 13% при медиане 115,9 тысячи рублей, а для сотрудников со стажем от трех до шести лет прибавка достигла 10% при уровне 161,2 тысячи рублей. Аверина также отметила, что интерес к начинающим специалистам сохраняется, поскольку за полугодие предложения для кандидатов без опыта увеличились на 5% до 70,8 тысячи рублей.

По оценке руководителя дальневосточного подразделения hh.ru, такая динамика свидетельствует об одновременных инвестициях компаний как в будущий кадровый резерв, так и в опытных профессионалов, которых работодатели оценивают наиболее высоко.

Про ХАБаровск