Компания «Стахановец» изучила тональность сообщений в рабочих чатах и сопоставила ее с именами сотрудников. Авторы исследования подчеркнули, что имя не указывает на прямую связь с выгоранием и не считается фактором риска.

Екатерины чаще работают в сфере управления персоналом, бухгалтерии и финансов, где риск эмоционального истощения выше. В их переписке нередко встречались жалобы на постоянную усталость и эмоциональное истощение.

Александры оказались на втором месте. Среди них чаще встречаются руководители отделов продаж и IT-специалисты. Исследователи отметили высокий уровень формального отношения к работе и перекладывания ответственности.

Третью строчку разделили Анны и Дмитрии. У сотрудников с этими именами чаще выявляли признаки эмоционального и когнитивного истощения: потерю концентрации, забывчивость и нарушения сна.

В компании не советуют использовать имена при кадровых решениях. Анализ рабочих переписок, по мнению авторов, может помочь раньше заметить группы риска и предложить сотрудникам поддержку, включая пересмотр графика или программы восстановления.

Источник: Газета.Ru