По словам Колодяжной, обеденный перерыв длится от 30 минут до двух часов. Это время отдыха, которым сотрудник, как правило, вправе распоряжаться сам.

Уйти на обед можно не с каждой работы. Сотрудники непрерывных производств и экстренных служб не могут оставлять рабочее место. В таких случаях работодатель должен дать им возможность поесть и отдохнуть в рабочее время. Какие работы подпадают под это правило и где сотрудники могут отдыхать и есть, определяет внутренний трудовой распорядок.

Если рабочий день короче четырех часов, решение о предоставлении обеденного перерыва остается за руководством, уточнила Колодяжная.

Источник: Газета.Ru