Ставка на профессионалов. Курс на усиление кадрового потенциала, заданный главой региона Дмитрием Демишиным, уже начал приносить плоды. За прошедшую трехлетку в крае удалось существенно пополнить штат медиков, чему способствовали такие инструменты, как программы «Земский доктор», «Сберегательный капитал» и «Земский фельдшер».

Планы на текущий год впечатляют: привлечение порядка сотни квалифицированных специалистов и расширение системы целевого набора студентов. Развивается и инфраструктура: к 16 фельдшерско-акушерским пунктам, возведенным в 2025 году, в 2026-м добавятся еще восемь современных объектов.

Амбиции и вектор развития. Кадровые перестановки в социальном блоке, проведенные губернатором, уже позволили выправить ситуацию в здравоохранении. Однако Дмитрий Демишин ставит планку выше: он требует от консервативной системы перехода на современные сервисные рельсы. Несмотря на то что трансформация такого сложного механизма — задача колоссальной трудности, опыт других субъектов РФ доказывает ее осуществимость. Хабаровский край, уверен руководитель региона, обязан находиться в числе передовых территорий, внедряющих высокие стандарты обслуживания.

Часто в нашей медицине есть и оборудование, и стены, но нет элементарного уважения ко времени пациента. Если удастся внедрить культуру сервиса на уровне регистратур — там, где начинается большинство конфликтов, — это станет серьезной победой, которая будет ощутима каждым жителем края без исключения.