Документ доступен в электронной базе Госдумы. Поправками предполагается изменить статью 256 Трудового кодекса России: продолжать получать деньги после возвращения к работе смогут только сотрудники, которые посвятили уходу за ребенком не менее двух месяцев отпуска.

В пояснительной записке разработчики описали, как используют отсутствие такого ограничения. Отпуск берет наиболее высокооплачиваемый родственник, но длится он всего день или несколько дней. Затем получатель пособия снова работает, а деньги ему выплачивают вплоть до полуторалетия ребенка.

Заботу о ребенке при этом фактически берет на себя мать. Она оформляет собственный отпуск, однако выплаты ей не назначают. Авторы поправок рассчитывают убрать возможность такого фиктивного оформления и обеспечить пособием тех, кто действительно занимается ребенком.

Действующая редакция статьи позволяет прервать отпуск, вернуться к работе и не потерять ежемесячную выплату до полуторалетия ребенка. Обязательного срока пребывания в отпуске сейчас нет.

Датой начала действия новых правил в проекте указано 1 января 2027 года. Это произойдет, только если документ получит одобрение Госдумы, а затем подпись президента России.

Источник: ТАСС