План включает семь направлений: развитие экономики, рынок труда, оплата и охрана труда, соцподдержка, укрепление здоровья работников и их семей, молодежная политика, развитие социального партнерства.

Приоритетными категориями поддержки стали семейные работники, ветераны спецоперации и молодые специалисты. В рамках инициативы реализуется корпоративный демографический стандарт — к нему присоединились около 400 работодателей региона. Продолжается проект «Хабаровский бизнес — за семью», направленный на укрепление семейных ценностей.

Для молодежи организованы карьерные фестивали «Твое будущее» в муниципальных районах, помогающие с трудоустройством. Молодые ученые по приоритетным направлениям науки и техники получат поддержку в рамках проекта «Атом». Специалисты до 35 лет с выдающимися достижениями смогут претендовать на премию «Молодо-зелено».

Программа «Здоровье на рабочем месте» действует в 215 организациях региона. Также запланированы конкурсы «Лучший по профессии» и «Лучший коллективный договор» для выявления лучших корпоративных практик.

С текстом соглашения и протоколами заседаний краевой трехсторонней комиссии можно ознакомиться на официальном сайте правительства Хабаровского края.