Ответчик предоставил видеозапись, на которой видно, что истицу сразу уведомили о видеофиксации, она не возражала, затем активно обсуждала условия увольнения и предложила добавить в соглашение несколько пунктов. Признаков давления на записи не было. Больничный лист сотрудницы был закрыт за несколько дней до увольнения, после чего она получила трудовую книжку и расчет и больше не выходила на работу.

Краснофлотский районный суд Хабаровска отказал горожанке в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Увольнение признано законным, а трудовые отношения — прекращенными, сообщили в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края.

Хабаровский край Сегодня