Работник лично обратился в прокуратуру. При проверке выяснилось, что дополнительное соглашение к его трудовому договору содержало сведения об условиях труда, которые расходились с результатами специальной оценки. Это несоответствие стало причиной невыплаты положенной надбавки.

Прокуратура внесла представление, после которого с сотрудником оформили другое дополнительное соглашение. В документе закрепили фактический класс условий труда и назначили доплату.

В отношении медучреждения возбудили административные дела о нарушении трудовых прав по статье 5.27 КоАП РФ. Об этом в комментарии hab.aif.ru рассказала старший помощник Дальневосточного транспортного прокурора по взаимодействию со СМИ и общественностью Елена Красноярова.

Источник: АиФ Хабаровск