В программах приняли участие восемь ведущих предприятий оборонной промышленности: Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина, Воентелеком, РН-Комсомольский нефтеперерабатывающий завод, Дальхимфарм, ДПО «Восход», Амурский судостроительный завод, НПП «Гамма» и ЛокоТех-Сервис. Благодаря этим инициативам в компаниях удалось повысить уровень профессионализма работников и усовершенствовать необходимые навыки.

Как отмечает глава комитета по труду и занятости населения Константин Виноградов, для многих предприятий участие в подобного рода проектах стало частью повседневной деятельности. Проведение образовательных программ решает задачу нехватки квалифицированных специалистов, способствует профессиональному росту сотрудников и мотивирует их к развитию в выбранной сфере. Выделенное финансирование было полностью освоено.

При установленном плане в 223 человека обучение и повышение квалификации получили более 630 работников, что демонстрирует высокий спрос на профессиональное развитие как среди работников, так и со стороны самих предприятий.

В 2026 году аналогичные программы повышения квалификации персонала оборонно-промышленных предприятий региона будут продолжены. Планируется, что обучение в следующем году пройдут еще 223 человека.