Юрист объяснил, можно ли спать в обеденный перерыв
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzExLzAxL3FwbGdfODM5NC5qcGc.webp)
Сон или дремота на рабочем месте во время обеденного перерыва не считаются дисциплинарным проступком. Об этом в беседе с РИА Новости сообщил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Он уточнил, что законодательство относит перерыв для отдыха и приема пищи к нерабочему времени, которое сотрудник может использовать по своему усмотрению. Таким образом, сон в обеденный перерыв не может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.
Если же человек спит в рабочее время без согласования с работодателем и это не связано со сменным графиком или особыми условиями труда, то такие действия могут считаться нарушением и повлечь за собой ответственность.
Как вам материал?
0
0
0
0
0
0