Взносы за работника должны поступать в Социальный фонд России. При соблюдении этих условий все время временной нетрудоспособности учитывают в стаже, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Кавшар пояснила, что отменять отпуск из-за болезни нельзя. Если работник заболел перед отдыхом, он может подать заявление и изменить даты. Когда нетрудоспособность наступает уже в отпуске, сотрудник вправе либо продлить отдых, либо использовать оставшиеся дни позднее.

Однако продолжительная болезнь способна заметно изменить сумму отпускных. Для их расчета, как и для компенсации неиспользованного отпуска, берут средний дневной заработок за 12 последних календарных месяцев.

Источник: Газета.Ru