Сотруднику вернули 286 тысяч рублей. Проверку начали по его жалобе: выплату за интенсивность труда задержали, а надбавки систематически сокращали, хотя законных оснований для этого не было.

Нарушения касались и оценки работы персонала Вяземской районной больницы. Решения об эффективности сотрудников оформляли ненадлежащим образом. Работникам также не давали ознакомиться с итогами оценки качества их труда, хотя от них зависело, сколько стимулирующих выплат они получат.

Исполняющей обязанности главного врача прокуратура внесла представление. Его рассмотрели, и врач получил причитавшиеся деньги. За задержку зарплаты руководителя больницы привлекли к административной ответственности, назначив штраф в размере 10 тысяч рублей.

Источник: АиФ Хабаровск