Подбор персонала осуществляется через адресный поиск кандидатов с опорой на крупную федеральную базу данных. Работодатели могут бесплатно размещать вакансии на портале «Работа России», отслеживать отклики, общаться с претендентами и оперативно получать уведомления о новых резюме — все для быстрого закрытия позиций.

Для сложных случаев введен инструмент «Эффективная вакансия». Эксперты оценивают конкурентоспособность предложения на рынке труда, составляют портрет идеального сотрудника и дают рекомендации по улучшению вакансии. В результате компании быстрее привлекают релевантные кадры.

Работа по найму вышла за пределы интернета: кадровые центры регулярно проводят массовые ярмарки вакансий и точечные мини-ярмарки для отдельных работодателей. За прошлый год состоялось более двухсот таких мероприятий — формат, позволяющий провести десятки собеседований за день и встретиться с реально мотивированными претендентами.

Стратегически важное направление — взаимодействие с молодежью. Экскурсии на предприятия дают школьникам и студентам шанс увидеть рабочие процессы и заинтересоваться будущей профессией; в прошлом году было организовано 25 таких выездов, закладывающих основу кадрового резерва.

Для представителей бизнеса действует клуб «Тайна найма», где по-деловому обсуждают практические кейсы, проводят дискуссии и викторины. Ежемесячные встречи сосредоточены на современных методиках привлечения, удержания сотрудников и развитии HR-бренда.

Государство стимулирует работодателей к найму определенных категорий граждан: частично компенсируются расходы при трудоустройстве инвалидов, ветеранов и родителей с несколькими детьми. Кроме того, возможна субсидия на приобретение и обустройство рабочего места для сотрудника с инвалидностью.

Главное преимущество для бизнеса — весь спектр услуг, начиная от подбора персонала и консультаций и заканчивая финансовыми мерами поддержки, предоставляется бесплатно. Это реальная возможность решить кадровые вопросы без дополнительных затрат.

Для подбора сотрудников и консультаций обращайтесь в кадровые центры края или звоните на горячую линию: 8 (800) 511-70-18. Портал «Работа России» остается основным цифровым каналом взаимодействия.

Изменения в системе занятости — это не просто ребрендинг. Это попытка изменить сам подход к кадрам: от случайных откликов — к продуманной стратегии найма и воспитанию профессионалов на местах. Бесплатные сервисы и поддержка государства дают бизнесу мощный стимул действовать смелее. Но важно, чтобы работодатели не ограничивались только регистрацией вакансии — живой диалог с консультантом, участие в ярмарках и работа с молодежью дают результат, который ощущается не через месяц, а через годы.