Вахта или дом: в каких регионах ДФО больше шансов работать рядом с семьей
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzExLzExLzdnOWE4NDUzLmpwZw.webp)
Хабаровский край стал лидером на Дальнем Востоке по количеству открытых вакансий в производственном секторе. Согласно исследованию hh.ru, на регион приходится четверть всех предложений работы в этой сфере по Дальневосточному федеральному округу.
Аналитики крупнейшей российской платформы по поиску работы hh.ru изучили рынок труда в производственной сфере Дальневосточного федерального округа в ноябре 2025 года. Хабаровский край оказался впереди, сформировав 25% всех вакансий. Далее следуют Приморский (21%) и Забайкальский (13%) края.
Наибольший спрос работодатели предъявляют к машинистам (21% вакансий), электромонтажникам (15%), а также сварщикам и слесарям (по 9%). Существенную долю предложений составляют вахтовые вакансии. Лидером по такому формату занятости стал Забайкальский край (69% вакансий). В Хабаровском крае доля вахты ниже — 41%, что дает местным жителям больше шансов трудоустроиться без выезда.
Медианная зарплата в сфере производства по ДФО составила 158,7 тысяч рублей. Самые высокие медианные предложения зафиксированы в Чукотском АО (217 тыс. руб.), Магаданской области (182,5 тыс. руб.) и Якутии (182,1 тыс. руб.). В Хабаровском крае этот показатель равен 139,8 тыс. рублей.
Интерес соискателей к работе в производстве за год вырос на 19%. Наиболее активно резюме добавляли жители Якутии (+38%), Приморского (+27%) и Хабаровского (+23%) краев. При этом в ряде регионов, включая Хабаровский край, Бурятию и Амурскую область, сохраняется дефицит кадров, где на одну вакансию приходится менее 3-4 резюме.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEyLzAyLzIwMjUxMTEyXzEyMzg1MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YxODJmMDM5MDBjMjExZjE5ZTZjZGVhZmY5ZTgyZGE3LTQuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzlhNTcwNjg1MDBiNjExZjE4MDY5NGFmZmU4OTc3N2UyLTMuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhZjRiM2E4MDAzMDExZjFhMmE5ZmUwZTg4ZTdiMzJlLTMuamZpZg.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAzLzA3LzIwMjUwMjEyXzEyMzcyMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE4LzExLzIxL2tuMl83MTQ1LmpwZw.webp)
:focal(0.49:0.57):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9zbmltb2stZWtyYW5hLTIwMjUtMTItMTUtdi0xMDM2NTgucG5n.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzA4LzEyL3NpbGlrYXRueWota2FyZXItNC5qcGc.webp)
:focal(0.54:0.58):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9mbGFnLmpwZw.webp)