В Хабаровском крае наблюдается заметная тенденция: все больше отцов активно участвуют в воспитании детей и пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком, получая существенную финансовую поддержку от государства. По данным регионального отделения Социального фонда России (СФР), такие меры не только укрепляют семейный бюджет, но и напрямую влияют на формирование будущей пенсии мужчины.

Специалисты фонда подчеркивают, что осознанное отцовство сегодня рассматривается как признак социальной зрелости и ответственности. Интересно, что научные исследования подтверждают: мужчины с высоким уровнем тестостерона часто проявляют большую вовлеченность в заботу о детях. Государство, в свою очередь, создает все условия, чтобы эта вовлеченность была подкреплена практическими мерами. Одной из ключевых является право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, которое законодательство гарантирует отцам наравне с матерями.

Выплаты и пенсионные баллы для отцов в Хабаровском крае в 2025 году

По словам управляющей отделением СФР по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области Алены Никулиной, каждый год, проведенный в таком отпуске, не просто оплачивается, но и засчитывается в страховой стаж, пополняя пенсионный счет родителя. За первый год ухода начисляется 1,8 пенсионных балла, за второй — 3,6, а за третий и четвертый — уже 5,4 балла за каждый. Эти коэффициенты суммируются с остальными и напрямую увеличивают размер будущей страховой пенсии. Учитываются первые четыре года ухода за каждым из детей.

На сегодняшний день в регионе более 1200 мужчин воспользовались этой возможностью. Они получают ежемесячное пособие, составляющее 40% от их прежнего среднего заработка. В 2025 году с учетом районных коэффициентов размер выплаты для жителей края варьируется от 11 до почти 13 тысяч рублей, а ее максимум достигает впечатляющей суммы в 68 995 рублей ежемесячно. С начала года объем направленных на эти цели средств превысил 1,7 миллиарда рублей.

Отпуск по уходу за ребенком для мужчин: правила оформления и размер пособия

При этом законодательство предусматривает гибкие условия. Если отец принимает решение досрочно выйти на работу, он не лишается права на получение пособия. Выплаты продолжаются независимо от его нового графика и формы занятости. Процедура оформления максимально упрощена: достаточно подать работодателю заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Предоставлять справки о том, что мать не оформляла пособие, не нужно — все необходимые проверки СФР проводит самостоятельно в межведомственном порядке. Выплата назначается в сжатые сроки, в течение 10 рабочих дней, а перевод средств осуществляется строго до 8-го числа каждого следующего месяца.