Что такое «декрет»? В российской практике «декрет» обычно делят на два шага: сначала — отпуск, связанный с беременностью и родами, затем — длительный отпуск по уходу за ребенком. У каждого шага собственные сроки и формулы выплат, — пояснили эксперты.

Дородовой и послеродовой период: сроки и ставки. Отсчет отпуска по беременности начинается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов (при многоплодии — за 84 дня). После рождения стандартный послеродовой срок — 70 дней; при осложнениях — 86 дней; при рождении двух и более детей — 110 дней. В сумме классический «пакет» — 140 суток.

Если у женщины страховой стаж превышает полгода, пособие начисляют в размере 100% среднего дохода за два предыдущих календарных года (расчет ведет Социальный фонд России). Максимальная выплата за 140 дней в 2026 году составляет 955 836 рублей.

Практический пример: дородовые и послеродовые выплаты. Предположим, месячный оклад на протяжении двух лет был 100 000 рублей. Тогда суммарный доход за два года — 2 400 000 рублей. Делим эту сумму на 731 день (число дней в двух годах с учетом високосности) и получаем средний дневной заработок ≈ 3 283,17 рубля. Умножаем на 140 дней: ≈ 459 643,80 рубля — такая сумма начислится за весь стандартный период при выполнении условий по стажу.

Как начать процедуру оформления? Оформление проходит через работодателя: подайте письменное заявление с просьбой о предоставлении отпуска, приложите подтверждающие документы о рождении ребенка и следуйте внутренним инструкциям компании для получения выплаты.

Отпуск по уходу за ребенком: длительность и расчет. После окончания периода, связанного с родами, можно оформить отпуск по уходу за ребенком. Он может длиться до трех лет, но оплачивают лишь первые полтора года. За этот срок платят 40% от среднего заработка за два предшествующих года, с учетом установленных минимумов и максимумов; в 2026 году месячный предел — 83 021,18 рубля.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу. Продолжаем предыдущий пример: средний дневной заработок ≈ 3 283,17 рубля. Умножаем на среднее число дней в месяце (≈ 30,4) и на 0,4: 3 283,17 × 30,4 × 0,4 ≈ 39 923,85 рубля в месяц — ориентировочная сумма пособия в оплачиваемый период.

Кто может получить отпуск и получать выплаты? Отпуск, связанный с беременностью и родами, может оформить только мать — он привязан к ее медицинскому состоянию. Право на отпуск по уходу за ребенком после рождения может перейти к другому официально трудоустроенному члену семьи: отцу, бабушке, дедушке или опекуну. Важно: размер пособия определяется по заработку того человека, кто оформляет отпуск, а не степени родства — те же правила расчета (40% среднего дохода за два года с учетом лимитов). Отпуск допускается дробить и передавать, но денежную помощь в каждый момент получает лишь один получатель.

Бюрократия и материнство часто выглядят как танец в офисе: шаг вперед — заявление, два поворота — копии документов, и вот уже цифры ведут счет. Главное — не бояться калькулятора и не терять сроки: четкие записи и заявленные письменно просьбы помогут получить то, что полагается по закону. А если в семье завелся экономист — пора включить его в команду по оптимизации декрета; законы строги, но семейная смекалка еще хитрее.