Программа «Мобильность 2.0» реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Ее цель — обеспечить организации оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики необходимыми работниками.

Если сотрудник переехал на работу из другого города или района, находящегося на расстоянии от 50 километров, государство возместит работодателю часть расходов на его зарплату в течение года. Выплаты будут поступать после 3, 6, 9 и 12 месяцев работы при условии, что сотрудник продолжает трудиться. Суммарно работодатель может получить субсидию до 12 минимальных размеров оплаты труда за каждого трудоустроенного.

Для получения компенсации работодатель должен разместить вакансии на портале «Работа России», подать заявление на подбор работников и трудоустроить кандидата, подходящего под критерии программы. Кадровые и карьерные консультанты сопровождают и работодателей, и соискателей на всех этапах — от подбора вакансии до получения субсидии.