Высокие позиции холдинга подтвердили и другие исследования. Компания вошла в «платиновый» список Forbes, первую группу рейтинга РБК, топ-3 в исследовании FutureToday и заняла первое место в отрасли по версии Changellenge. Эксперты отмечают, что подобное единодушие независимых источников — от студенческих опросов до оценок профессионального сообщества — однозначно указывает на лидерство СИБУРа среди работодателей реального сектора.

Успех компании отражает более широкий сдвиг на рынке труда. В последние годы все верхние строчки рейтингов работодателей уверенно занимали банки и технологические гиганты — Яндекс, Сбер, МТС, Т-Банк. Сегодня соискатели все реже ориентируются на отраслевой бренд и все чаще — на совокупность факторов: масштаб проектов, технологическую среду и возможность видеть реальный результат своего труда. В этих условиях промышленные компании, способные предложить современные условия работы и экосистему инноваций, вышли в один ряд с цифровыми лидерами, считает специалист в сфере управления персоналом Александр Забузов.

По его мнению, компании, которые демонстрируют работающую экосистему инноваций — от производства до клиентских сервисов и HR-практик, — начинают конкурировать за таланты с Big Tech на сопоставимых условиях. В этой логике предприятия реального сектора перестают быть «вторым выбором» и выходят в первый эшелон привлекательных работодателей.