Уровень дохода остается главным приоритетом для россиян при трудоустройстве. Согласно последним исследованиям на порталах вакансий, именно размер заработной платы, включая бонусы и премии, является определяющим критерием для 53% соискателей.

Несмотря на общее замедление роста оплаты труда, компании продолжают предлагать высокие оклады в тех сегментах, где наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров. Как отмечают аналитики, в условиях жесткой конкуренции работодатели вынуждены привлекать и удерживать ценных специалистов за счет конкурентоспособных финансовых условий.

Ярким примером этой тенденции служит ситуация в Хабаровском крае. По данным на сентябрь 2025 года, самые щедрые предложения для новых сотрудников поступают от компаний, ищущих водителей-дальнобойщиков. Им готовы платить в среднем 178 333 рубля в месяц, что более чем в два раза превышает средний уровень предлагаемых в регионе зарплат, составляющий 76 291 рубль.

В пятерку лидеров также вошли вакансии для сварщиков со средним предложением в 167 тысяч рублей. Замыкают список инженеры и прорабы (по 145 тысяч рублей), а также электромонтажники, которым работодатели готовы платить около 141 тысячи рублей в месяц. Все эти специалисты, по мнению экспертов, пользуются стабильно высоким спросом.

Важно отметить, что указанные цифры представляют собой усредненные значения из зарплатных вилок, опубликованных в вакансиях для штатных сотрудников с фиксированным графиком. Фактический доход работника может отличаться от заявленного, поскольку итоговая сумма формируется с учетом всех дополнительных выплат и поощрений. Таким образом, указанная в объявлении сумма является ориентировочной, а не строго гарантированной.