Теперь карьерный рост и достойная оплата становятся реальностью для многих сотрудников. Это связано с острой нехваткой кадров во многих отраслях.

По данным рекрутеров, наиболее высокий спрос наблюдается на IT-специалистов, инженеров и медицинских работников. Компании предлагают не только высокие зарплаты, но и гибкие графики.

Эксперты связывают дефицит кадров с последствиями пандемии и растущей конкуренцией среди работодателей. Некоторые предприятия вводят программы лояльности и командировки.