В настоящее время отпуск, включая обязательную двухнедельную часть, рассчитывается в календарных днях. Это означает, что выходные дни (суббота и воскресенье) также учитываются при его предоставлении. В результате фактический период непрерывного отдыха становится короче.

Законопроект предусматривает исключение выходных дней из расчета ежегодного основного (28 календарных дней) и дополнительного оплачиваемых отпусков. Таким образом, 14-дневная обязательная часть отпуска будет включать только рабочие дни.

Например, если взять отпуск с понедельника на 14 календарных дней, то вернуться на работу придется через две недели, в понедельник. Однако по новым правилам те же 14 дней без учета выходных продлятся дольше и станут более непрерывными.

В пояснительной записке к проекту закона отмечается, что главная цель отпуска — восстановление работоспособности. Для полноценного отдыха, будь то путешествие или решение бытовых задач, крайне важно иметь длительный непрерывный период без рабочих обязанностей.

Авторы инициативы считают, что действующий порядок составления графиков отпусков несправедлив. Хотя нам гарантировано 28 дней отпуска, фактически он становится короче из-за суббот и воскресений. Поэтому многие делят отпуск на несколько частей, что не позволяет как следует отдохнуть.

Следует подчеркнуть, что данный законопроект не увеличивает общее количество оплачиваемых отпускных дней, а лишь изменяет порядок их расчета. Нерабочие праздничные дни, как и прежде, не учитываются при определении продолжительности отпуска.

Планируется, что изменения вступят в силу в 2026 году для всех работников, оформленных по трудовому договору. Законодатели предлагают внести поправки в статью 120 Трудового кодекса РФ. Проект был представлен на рассмотрение 29 января.