Доверие становится ключевым фактором успеха в современном бизнесе
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIwLzA5LzI0L2ZvdG9fa29uc3RhbnRpbl9zZW1lbmV0cy01OTYwLTEuanBn.webp)
В условиях быстро меняющейся экономической среды компании все чаще сталкиваются с проблемой недоверия, что заставляет их пересматривать подходы к сотрудничеству и внедрять новые механизмы взаимодействия. Исследования показывают, что отсутствие доверия между партнерами приводит к ужесточению условий работы и росту числа сделок с предоплатой, сообщает «Трансиб».
За последние два года в деловой среде резко выросло недоверие между партнерами. Согласно результатам исследования, каждый второй предприниматель прекращает сотрудничество после первого негативного случая, а 21% поставщиков стали чаще требовать предоплату.
Основными причинами потери доверия компании называют снижение качества услуг после оплаты, невыполненные обещания (52%), изменение согласованных условий (39%) и неуважительное общение (44%). Для заказчиков критичны срыв сроков (42%), низкая квалификация исполнителя (28%) и нежелание признавать ошибки (23%).
Почти половина участников опроса (47% заказчиков и 50% исполнителей) не дают второй шанс после неудачи. Те, кто готов к повторному взаимодействию, ужесточают условия: усиливают контроль, меняют оплату или увеличивают стоимость работ.
Эксперты видят главную причину кризиса в отсутствии прозрачности и стабильности. Для снижения рисков компании все чаще выбирают гибридные схемы расчетов, фиксируют договоренности на старте и создают запасные планы.
Большинство представителей бизнеса (70% заказчиков и 67% подрядчиков) доверяют только многолетним партнерам. При этом подрядчики чаще идут на риск, соглашаясь работать без гарантий при небольших сделках, в то время как для 12% респондентов формальные обязательства обязательны в любых обстоятельствах
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9tYXJpaWlzaGEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE4LzExLzAxL2tuMl82NzcxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi95YW5kZXhhcnQtZmJ2MzIxZm1ua2ptcmppczI4Z2kuanBlZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzA4LzE0L3RlcGxvaG9kLW5hLXpha2F0ZS1yeWJpbnNrb2Utdm9kb2hyYW5pbGlzY2hlLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE0LzEyLzE1LzE3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA3LzEwL2tvel8xMTEwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMi9rYXJhYW50aW5fOWRrYUxxYi5qcGVn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzExLzA1LzIwMjUxMDMwXzEyMzExNC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE3LzEyLzA1L2tuMl8xMDI0X1BKV0dza1MuanBn.webp)