По словам эксперта, среди самых распространенных ошибок при составлении резюме — это использование абстрактных формулировок.

Она подчеркивает, что конкретика в описании профессионального опыта помогает рекрутерам лучше понять, чем вы занимались, и как ваш опыт может быть полезен в будущей должности.

Не менее важен правильный выбор названия должности.

Собеседница акцентировала внимание на важности орфографии и пунктуации в резюме, отметив, что это особенно критично для тех, кто претендует на должности, связанные с работой с текстами или документами. Она подчеркнула, что наличие ошибок в резюме сразу снижает шансы соискателя, даже если должность не предполагает работу с документами. По ее словам, важно убедиться, что текст написан грамотно.

Она также подчеркнула важность фотографии в резюме, отметив, что никогда не стоит прикреплять фото с отдыха, с друзьями или на фоне природы. По ее словам, фотография должна быть деловой, на светлом фоне и в строгой одежде, так как неподобающая фотография может создать впечатление, что соискатель не воспринимает процесс найма всерьез.

Лоикова отметила, что однажды сама столкнулась с необычным фото в резюме главного бухгалтера, на котором соискатель держал живого горностая. Эксперт отметила, что это забавно, но неуместно.

Еще одной распространенной ошибкой, по словам специалиста, является включение ненужных данных в резюме. Она советует избегать описания хобби, таких как вязание крючком или садоводство, если они не имеют отношения к предполагаемой должности. Например, если соискатель претендует на позицию главного бухгалтера, лучше сосредоточиться на профессиональном опыте, а не на личных увлечениях.

Она порекомендовала использовать стандартные форматы, доступные на популярных сайтах по поиску работы. В резюме должно быть четко указано: желаемая должность, информация о себе, зарплатные ожидания, опыт работы, навыки, образование и курсы повышения квалификации.

Собеседница акцентировала внимание на том, что важно не только описывать свой опыт, но и подкреплять его достижениями. Она посоветовала указывать, как соискатель помог компании увеличить прибыль, оптимизировать расходы или привлечь новых клиентов, добавив, что конкретные цифры и факты всегда подчеркивают профессионализм.

Как отметила эксперт, резюме — это визитная карточка, которая должна вызвать у рекрутера желание встретиться с соискателем лично.

Специалист посоветовала следить за актуальностью информации в резюме, регулярно обновлять его, добавлять новые курсы и тренинги, а также осваивать новые технологии. Часто соискатели забывают, что в некоторых профессиях обновления происходят ежегодно, и это может привести к устареванию резюме.